Боди с доставкой

Как правильно написать заявление без сохранения заработной платы

Дата публикации

28.06.2025 в 23:51

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) - это официальный документ, требующий соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим структуру и особенности составления такого заявления.

Обязательные элементы заявления

  • Шапка документа с реквизитами
  • Название документа
  • Основной текст с просьбой
  • Указание периода отсутствия
  • Дата и подпись

Пошаговая инструкция составления

  1. Укажите ФИО руководителя и название организации
  2. Напишите свои ФИО и должность
  3. Сформулируйте просьбу о предоставлении отпуска
  4. Укажите точные даты начала и окончания
  5. Добавьте фразу "без сохранения заработной платы"
  6. Поставьте дату и подпись

Образец структуры заявления

ЧастьПример содержания
ШапкаГенеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П.
ЗаголовокЗаявление
Основной текстПрошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 15.08.2023 по 22.08.2023

Важные моменты при оформлении

  • Используйте официально-деловой стиль
  • Указывайте конкретные даты (число, месяц, год)
  • Пишите от руки или оформляйте на компьютере
  • Делайте два экземпляра (один - работодателю, второй - себе)
  • Регистрируйте заявление в канцелярии

Типичные ошибки в заявлениях

  1. Отсутствие точных дат
  2. Не указано "без сохранения заработной платы"
  3. Нет подписи и даты
  4. Не указана должность заявителя
  5. Слишком пространное обоснование

Сроки рассмотрения заявления

Тип отпускаСрок рассмотрения
По соглашению сторонДо 3 рабочих дней
Обязательный (по закону)Не более 1 рабочего дня

Дополнительные рекомендации

  • Уточните в отделе кадров внутренние требования к оформлению
  • Приложите документы, подтверждающие необходимость отпуска (если требуется)
  • Получите письменное согласие руководителя
  • Убедитесь, что приказ издан до начала отпуска

Правильно оформленное заявление на отпуск без сохранения заработной платы поможет избежать недоразумений с работодателем и защитит ваши трудовые права. Сохраняйте копию документа с отметкой о приеме до окончания трудовых отношений.

Похожие статьи

Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.

Отгул - это законное право работника на получение дополнительного дня отдыха. Рассмотрим правила составления з…

Ситуация, когда абонент МТС слышит сигнал "занято" при попытке дозвона, может возникать по различным причинам.…

Пустые страницы в Word могут появляться по разным причинам и портить внешний вид документа. Рассмотрим эффекти…

Оператор Мегафон предлагает разнообразные тарифные планы для пользователей мобильного интернета. Рассмотрим ак…

Мобильный оператор Йота предлагает гибкие тарифные планы с настраиваемыми опциями. В этой статье мы рассмотрим…

МТС Холл - это современная концертная площадка в Москве, расположенная на территории стадиона "Лужники". Рассм…

Стоимость SIM-карты МТС может варьироваться в зависимости от региона, типа карты и текущих акционных предложен…

Закрытие счета по карте покупок (накопительной, дисконтной или кредитной карте магазина) требует соблюдения оп…

Регулярное повышение цен на тарифные планы МТС вызывает вопросы у многих абонентов. Рассмотрим основные причин…


Новинки